Hommes/Femmes : Statistiques en France [cs]

Principaux chiffres sur la situation en France en 2011.

DEMOGRAPHIE

(source : Insee pour 2011)

• L’indicateur conjoncturel de fécondité est de 2,01 enfants par femme. (moyenne UE : 1,59)
• L’âge moyen à l’accouchement continue de s’élever (30,1 ans). (= moyenne UE)
• À la naissance, les femmes peuvent espérer vivre jusqu’à 84,8 ans en moyenne et les hommes 78,2 ans.

ETUDES

• Lecteurs efficaces en primaires : 60,5 % des garçons et 70,4 % des filles
• Très faibles capacités ou difficultés sévères en primaire : 13,8 % des garçons et 7,7 % des filles
• Accès niveau bac : 64 % des garçons et 76% des filles
• Obtention d’une licence : 21 % des garçons et 32% des filles

RESPONSABILITES

• 14 des 84 familles de métiers sont surféminisés (> 70 %) alors que 43 sont surmasculinisés
• 19 % des hommes salariés du privé sont des cadres contre 12 % des femmes
• 8 % de femmes dans les instances dirigeantes des 500 plus grandes entreprises françaises,
• 10,5 % de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises du CAC40
• parmi les cadres, 62 % des hommes et 49 % des femmes encadrent d’autres salariés.

SALAIRE

(source : Insee pour 2009)

• l’écart salarial entre hommes et femmes est, en moyenne, de 20 % dans le privé, et 13 % dans le public. (salaire net moyen en équivalent temps-plein)
• Chez les cadres du privé, le salaire des femmes est inférieur de 23 % et de 21 % dans le public
• Population active : 49 % de femmes
• 31% des femmes et 6 % des hommes travaillent à temps partiel
• 80% des salariés pauvres sont des femmes

MATERNITE

• 16 semaines d’arrêt
• Protection de la santé des femmes enceintes (travaux pénibles interdits)
• Interdiction de licencier jusqu’à 4 mois après le retour de congé maternité

GARDE DES ENFANTS

• taux d’activité des mères d’un enfant de moins de 3 ans : 80 %
• taux d’activité des mères de 3 enfants ou plus (dont bas âge) : 41 %
• garde par leurs parents chez 65 % des ouvriers, 42 % des employés et 18 % des cadres

QUOTAS EN ENTREPRISE

(loi de 2011)

• Actuellement 10 % de femmes dans les CA des sociétés cotées
• Minimum 20 % de femmes dans les instances décisionnelles des sociétés cotées en 2014
• Minimum 40 % de femmes dans les instances décisionnelles des sociétés cotées en 2017

QUOTAS DANS L’ADMINISTRATION

(loi de 2012)

• Actuellement 60 % des agents sont des femmes
• 24 % des cadres supérieurs et 14 % des cadres dirigeants sont des femmes
• Minimum 20 % de femmes dans les nominations de la haute administration en 2013
• Minimum 30 % de femmes dans les nominations de la haute administration en 2015
• Minimum 40 % de femmes dans les nominations de la haute administration en 2018

PART DES FEMMES CHEZ LES ELUS

• 20 % des ministres (moyenne UE : 24 %)
• 44 % des eurodéputés (moyenne UE : 34 %)
• 19 % des députés (moyenne UE : 24 %)
• 22 % des sénateurs
• 47 % des conseillers régionaux
• 13 % des conseillers généraux
• 14 % des maires
• 35 % des conseillers municipaux

Dernière modification : 03/10/2013

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